Wertschätzung soll Pflegeberuf attraktiver machen
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Wir haben keinen Fachkräftemangel in der Pflege! Ein Satz, den man nicht oft zu hören bekommt, wenn man über das Thema Pflege spricht. Genau das sagt aber jetzt die Geschäftsführerin eines Wormser Start-Up-Unternehmens. Mit kleinen, aber innovativen Ideen geht sie neue Wege. Ein Modell, von dem sich andere Unternehmen vielleicht etwas abgucken können?